我想我还是会让她帮我带小孩的，虽说她没有义务帮我带孩子而且我跟婆婆也处不来，但是可能不会那么用心照顾！我觉得一个家庭真的要分的那么清的话还算什么家庭？一家人不就是你累了我帮你，我累了你帮我。齐心协力把孩子带大才是真理。

每个人的家里面都有本难念的经，但是两个小夫妻结婚之后或许婆媳关系才是谈论最多的话题，你跟你婆婆处不来，那生过小宝宝后会不会让婆婆帮你带孩子呢？我觉得正常情况下都会的。

现在社会压力这么大，如果只是普通的上班族，仅靠一个人是很难养活一家人的。除非男人有能力赚足够的钱撑起一个家，这样不需要女人操心，可以专心带孩子。否则就要两个人一起努力挣钱，这时候即使你跟你婆婆处不来，那也需要婆婆帮你带小孩，婆婆就不能把这个责任都怪到儿媳的头上，这里面最少有一半的责任应该由你儿子承担。

我也跟我婆婆处不来，我婆婆是个很矛盾的人，自己不愿意帮我一起带孩子，我让妈妈帮着一起带，婆婆出去到处投诉，我妈霸占小孩。妈妈气不过让我们回去找个阿姨一起带，婆婆又不让我们回去住，说这样我老公会很辛苦。

住院应该会扣一部分工资。劳动部门规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。在我国，根据婚姻家庭方面的法律规定及相关司法解释，对未成年子女直接抚养权的确立主要有以下原则：
1、以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为原则;
2、哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则;
3、哺乳期后的子女，以双方协商优先，不能达成协议时，以子女的权益和双方的具体情况进行判决为补充为原则;
4、对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，以适当考虑未成年子女的意见为原则没有扶养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30%。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。